? 剛剛過去的2018年在不少人眼里是近幾年最困難的一年，降薪甚至裁員的新聞時有傳出。很多人都覺得很喪~然而別人家的公司格力電器又亮了。1月8日晚，格力電器2019年“一號文”刷爆朋友圈，《格力全員漲薪通知》（珠格電字〔2019〕1號）顯示，自2019年元月起，格力電器根據不同崗位給予員工薪資調整，總增加薪酬在10億元以內。 大手筆拿10億元加薪
1月8日，格力電器下發全員漲薪的通知，這份編號為“珠格電字〔2019〕1號”的格力電器2019年“一號文”中顯示：“經公司研究決定，自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總增加薪酬在10億元以內”。
記者從該文件中了解到，格力電器此次加薪的人員為2019年元月15日在職且已試用轉正的員工。根據公司此前披露的2017年年報，格力電器當期領取薪酬員工總人數85222名，推算可得此次格力電器加薪幅度大約為人均每月1000元。
格力電器在該漲薪通知中還表示，隨著企業的發展、進步，公司未來的薪酬體系會越來越合理、越來越規范，讓做出貢獻的全體員工更加有成就感，共享企業發展成果。格力電器董事長董明珠也曾表示，“公司管理層要把員工照顧好，員工才會思考如何把格力搞上去。”
不僅加薪還分房
事實上，格力電器全員漲薪已經不是第一次了。
2016年底，格力電器也進行過全員漲薪。當年格力電器下發通知，從2016年12月起，對入職格力電器滿三個月的員工，在現有工資的基礎上，每人每月加薪1000元。按照當時格力電器的7萬多名的員工人數推算，格力電器一年的員工薪酬將增加8億多元。
格力電器市場部有關負責人表示，此次全員漲薪是根據績效和崗位定級，對每個員工做出不同程度的加薪，與2016年全員每人每月加薪1000元有所不同，但兩次漲薪都面對的是普通員工而非公司領導。
除了加薪，格力電器還大方給員工分房。
在2018年5月16日格力電器的慶典上，格力電器董事長董明珠就承諾“只要是格力人，一人一套房”，她透露，珠海市政府給了格力1萬套住房的用地，可以實現員工一人一套房的目標。8月，格力自費投資20億元建設的人才公寓項目破土動工，該項目包括3000套人才公寓，預計2021年交付。
對股民大方分紅
不僅對自家員工大方加薪，格力電器對股民也素來大方，公司一直以“現金奶牛”形象示人。
格力電器自1996年上市至今，僅有1997年、2006年和2017年三年沒分紅，多個年份分紅率超過70%，最高的年份甚至達到80.65%。1996年至2016年期間，格力電器已累計現金分紅19次，分紅總額達417.92億元，超過期間凈利潤的40%。
1月1日，格力電器公告董明珠等被提名為新一屆董事候選人，董明珠連任格力電器董事長邁出“第一步”，大方漲薪，分房又分紅，董明珠的連任“穩了”？1月16日，格力電器將召開股東大會進行董事會換屆選舉，董明珠的連任將最終見分曉
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