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    用好“党建述职评议考核”指挥棒

    发布时间:2017-05-19 09:09:22   来源:澳门新葡亰平台网址大全   

    年度党建工作述职,既是对年度党建工作的一次“盘底”,也是对各级党组织书记履行党建工作责任的一次考问,使各级党组织书记真正抓住主线、聚焦主业。大抓基层,需要各级党委把责任扛在肩上、抓在手上;强基固本,需要一张蓝图绘到底、一任接着一任干。抓好基层党建,关键在用好述职、评议、考核这个指挥棒。

    述职既要“把脉”,还要“写真”。天下大事必作于细,古往今来必成于实。述职是评议和考核的基础,更是述职评议制度的生命力所在。党组织书记要在会议研究、明察暗访、随机调研等工作的基础上,自己亲自动手撰写述职报告,报告要有血有肉,既反映特色亮点,也要讲透突出问题、提出管用措施,杜绝“虚”“空”“飘”。

    评议既要“问诊”,还要“开方”。评议作为考核的前置条件,唯有“评准”,才能为考核提供有效支撑。评议要坚持会上和会下相结合,会上看认识、看态度;会下看工作如何抓的、成效如何、群众是否认可。既要一针见血、辣味十足的指出个性问题;也要帮助其厘清问题,找准结症,指出改进方向,开出药方,为其“正骨正身”。

    考核既要“治疗”,还要“结果”。开展述职评议,不是为了评功摆好,而是为了摸清底子、找准问题、强化责任,推动工作落实。要强化考核运用作为“硬扛扛”,对抓党建工作不力的书记和党员干部,该诫勉的诫勉,该调整的调整。对查摆出来的问题,要列出问题清单,制定整改措施,从严督促、指导、检查整改任务落实,务求述职评议收到实效。

    治国安邦、重在基层,管党治党、重在基础。各级党组织书记唯有时刻牢记习近平总书记“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的谆谆嘱托,用好“党建述职评议考核”这根指挥棒,将党建这项基础工作放在心上、扛在肩头,经常抓、抓经常,这样才能在这场考试中交出令党和人民满意的答卷。


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